[正社員]飲食店の店長/マネージャー

ntyグループは、 飲食業界で数少ないマーケティング力を持っている人財が活躍しています。 消費者１人１人が求めている”価値”に対して全スタッフで考え、どのような価値を提供することでお客様が満足してくれるか？を社内全員でワークショップ（学校の文化祭）のようにみんなで切磋琢磨取り組んでおります。 1.STAFFの働き易さを第一に考えています ・当社ではスタッフ希望での雇用体制を導入しており、月7日～月9日休みを設定でき、プライベートも充実できる環境です。 ・飲食店の難しいFLコストの管理や、店舗マネジメントを実務で活用するために、研修制度を設けております。 ・評価制度 弊社は、個がもつ個性を最大限に伸ばすマネジメントを心がけています。 個での実務仕事ができるだけでの評価は行っていません。 チームワーク、チームの色を大事にし、誰と働けば最大限に個のバリューが発揮できるか等を社内で検討し人事配置を行っております。 2.新しいことに挑戦できる！ ・新しいジャンルに挑戦してみたいという方には最適な環境です。 当店は経験豊富な店長、料理長のもとで、調理・マネジメントなど スキルアップを図ることが可能です◎ ・社内ベンチャーとして、自分が挑戦してみたい業態、ビジネスを実現している 方も多数在籍しています。 ・実務経験を得て、培ったノウハウで事業戦略部署で活躍している方、弊社クライアントへのコンサルタントをしている方等、店舗現場だけではなく自分のスキルバリューを発揮できる部署で挑戦することも可能です。 3.成長企業でキャリアアップができる 社員の平均年齢は26.5歳!（最年長49歳） 若いSTAFF同士が日々切磋琢磨して働いている環境です。 ゆくゆくはマネジメントもお任せできる責任者として活躍して頂きたいと考えています! 「自分のスキルがどのくらい発揮できるのかを確かめたい」 「自分のアイデアひとつで、多くのファンを生み出す体験がしたい」 そんなチャレンジ精神をお持ちの方、ぜひご応募下さい! シフトに応じて、ホール・キッチンでの業務を兼任していただきます！ ◆ホール：お客様のご案内、配膳や片付け、レジ対応など ◆キッチン：食材の仕入れや仕込み、調理、洗い物など ◆店舗業務：数値管理、従業員面談、従業員MT企画、店舗業務改善などの店舗マネジメント ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【入社後の流れ 】 1）当店の基本的な業務を学んでいただきます！ 2）基本をマスターしたら、スキルに応じてできることを増やしていきましょう！ 3）ゆくゆくは、食材の管理・店舗マネジメントなどにチャレンジしていただきます★ まずはできる仕事から徐々にスタートしていきましょう！ わからないことがあれば、マネージャーや上司になんでも聞いてください！ 今後の新規出店に向けて、体制強化中! ＼若手スタッフ多数活躍中の企業／ お客様はもちろん、メンバーにとっても居心地の良い、グループを一緒に作っていきましょう! 仕込みなどは、基本的にアルバイトさんが行うので、 ある程度開店準備が整た状態で、営業中の業務に集中して頂けます! “お店のリーダーとして、チームを引っ張っていって下さい★ 一緒に、 心を込めたおもてなしをしてくれる方をお待ちしています! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【資格は必要ないです！学歴も問わないです！未経験者大募集！こんな方！ご応募お待ちしております！】 1.若手の内にリーダーシップを発揮し、結果を出したい！実績を残していきたい方。 2.飲食業界経験があり、更なるステップアップ、成長をしたい方 3.業界未経験だけど自分色のバリューで楽しく会社を盛り上げてくださる方 4.何事も前向きに取り組む事ができ、自己成長を楽しみたい方 ご応募お待ちしています。